Der Fachkräftemangel betrifft vor allem kleine und mittelständische Unternehmen. Kostspielige Jobportale können euer Budget sprengen, und die Vielzahl an Social-Media-Kanälen erschwert die Suche zusätzlich. Stellt euch vor, eure eigene Website wird zu einem effektiven Recruiting-Tool!
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Qualifizierte Talente sind heiß begehrt.
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Jobportale und Agenturen können teuer werden.
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Recruiting kostet wertvolle Ressourcen, die ihr besser nutzen könnt.
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Der Markt für Online-Recruiting ist groß und oft undurchsichtig.
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Der Kampf um die besten Köpfe ist hart.
Authentische Darstellung eures Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber.
Maximale Sichtbarkeit dank Platzierung direkt auf Google for Jobs.
Nachhaltige Lösungen, die langfristig günstiger sind als traditionelle Jobanzeigen.
Ich integriere eure Karriereseite je nach Bedarf in eure bestehende Webseite oder entwickle ein unabhängiges Karriereportal. Habt ihr bereits einen Webentwickler? Kein Problem! Ich unterstütze euch gerne bei Konzept und Inhalt!
Von der Konzeption bis zur Umsetzung – ich begleite euch durch den gesamten Prozess.
Ich verwandle eure Website in ein maßgeschneidertes Jobportal, das die richtigen Talente anzieht. Als Expertin für Personalmarketing und Webdesign biete ich euch Komplettlösungen aus einer Hand.
Ihr trefft exakt die Fachkräfte, die zu euch passen.
Ihr positioniert euch als attraktiver Arbeitgeber und findet Mitarbeiter*innen, die langfristig bleiben.
Effizientes Recruiting ohne Streuverluste.
Top Platzierungen in den Suchergebnissen
Mit zielgruppenspezifischen Antwortmöglichkeiten gestaltet sich der Bewerbungsprozess für Talente transparent und unkompliziert.
Eine optimierte Karriereseite ist der Grundpfeiler einer nachhaltigen Personalstrategie, die euch kontinuierlichen Zugang zu qualifizierten Talenten sichert.
“Regina Tschöpe hat unheimliche tolle Ideen und setzt unsere Wünsche immer schnell und effizient um. Wir können Regina nur empfehlen.”
