Regina Tschöpe Kommunikation
Kontakt

Eure neue Karriereseite
- macht aus Bewerber*innen Mitarbeitende

Die überwiegende Mehrheit der Kandidat*innen informiert sich zuerst über die Karriereseite eines Unternehmens, bevor sie sich bewerben. Wenn ihr nur wenig Resonanz auf eure Stellenanzeigen bekommt oder die Bewerber häufig unpassend sind, dann kann ich helfen!
zum Angebot
Regina Tschöpe zeigt auf die Headline

Euch als Arbeitgeber präsentieren

Mit einer Karriereseite, die euer Unternehmen authentisch präsentiert, eure Werte vermittelt, Bewerberfragen beantwortet und euren künftigen Mitarbeiter*innen einen ersten Eindruck vermittelt, warum es richtig ist, sich bei Euch zu bewerben.
Rund 80% der Jobsuchen beginnen bei Google. Damit sind Stellenanzeigen auf deiner Karriereseite der Schlüssel, um die richtigen Talente anzuziehen – vorausgesetzt, sie sind für Google optimiert. Ein Umweg über Stellenanzeigen in klassischen Jobportalen ist häufig nur noch flankierend notwendig.

Eure Karriereseite. Euer Jobportal.

Seid ihr bereit für erfolgreiches Recruiting?

Damit kann ich euch unterstützen?

Check

Eine Analyse eurer bestehenden Karriereseite mit Auswertung und Handlungsempfehlungen, basierend auf Design, Usability, Inhalt, Struktur, SEO und mobiler Optimierung.

Support

Unterstützung eures Webdesigners bei Konzept und Inhalten für eure neue Karriereseite.

Update

Relaunch der bestehenden Karriereseite gemäß den Erfolgsfaktoren für effektives Recruiting.

All-in

Komplett neue Karriereseite mit Startseite, Jobportal und optimierten Stellenanzeigen. Entweder aus meinem Design-Baukasten, angepasst an euer Firmen-Design oder individuell gestaltet.

Ich interessiere mich für Dein Angebot.
Wie geht es nun weiter?
Ich interessiere mich für Dein Angebot.
Wie geht es nun weiter?

Der Weg zur idealen Karriereseite

1

Wir lernen uns kennen und klären, was ich für Euch tun kann. Kostenlos und unverbindlich.

2

Ihr erhaltet ein maßgeschneidertes Angebot. Mein Ansatz ist immer pragmatisch: Was wirklich weiterbringt, hat Priorität.

3

Nach eurer Freigabe geht es los – nach Zeitplan und nachvollziehbaren Arbeitsschritten.

4

Zuerst entwickele ich die Sitemap und die Struktur der einzelnen Seiten.

5

Ich gestalte den visuellen Stil und die Benutzeroberfläche (UI/UX) – responsive und mobil optimiert.

6

Gerne schreibe ich die Texte und führe auch Interviews mit euch und euren Mitarbeitenden. Aus euren Fotos oder Videos wähle ich die passenden aus. Oder ich organisiere ein Shooting oder einen Dreh. Alle Inhalte werden von mir Suchmaschinen-optimiert (SEO). Darüber hinaus konzipiere ich das Bewerber-Feedback, zum Beispiel Bewerbungsformulare.

7

Nach Freigabe von Struktur, Design, Texten und Bildern starte ich mit der Entwicklung. Das Ergebnis präsentiere ich euch unter einer Arbeits-URL.

8

Bevor die Website live geht, wird sie von mir gründlich getestet.

9

Mit dem Go-Live erhaltet ihr ein User-Manual und eine Online-Schulung. Hier lernt ihr, wie ihr Inhalte selbst ändern oder aktualisieren könnt.

10

Eure nachhaltige Zufriedenheit liegt mir am Herzen. Ich bin für euch da. Wenn ihr Unterstützung braucht, finden wir eine Lösung.
Das interessiert mich
unverbindliches Gespräch vereinbaren
Regina Tschöpe Kommunikation
Menü schließen
Cookie Consent mit Real Cookie Banner