Karriereseiten-Checkliste

So zieht deine Karriereseite Bewerber magisch an – speziell für kleine Unternehmen

Du möchtest deine Karriereseite optimieren, um mehr qualifizierte Bewerber anzuziehen? Meine kostenlose Checkliste unterstützt gerade kleine Unternehmen dabei, Schritt für Schritt alle wichtigen Aspekte zu berücksichtigen – von der klaren Struktur bis zur technischen Optimierung. So machst du deine Karriereseite zum effektiven Recruiting-Tool!

Die 5 wichtigsten Bausteine jeder erfolgreichen Karriereseite

Klare Struktur und einfache Bedienung

Niemand möchte sich durch eine unübersichtliche Seite kämpfen – schon gar nicht potenzielle Bewerber. Deine Karriereseite sollte deshalb so aufgebaut sein, dass Besucher sofort finden, was sie suchen.

Stellenbeschreibungen, die überzeugen

Ein 08/15-Text mit Standardfloskeln bringt dich nicht weiter. Klare, ansprechende Stellenbeschreibungen, die auf deine Zielgruppe zugeschnitten sind, helfen dir, die richtigen Leute zu finden.

Echte Einblicke in deine Unternehmenskultur

Die Kultur deines Unternehmens ist ein entscheidender Faktor. Zeig, wer ihr seid und wie ihr arbeitet!

Einfacher Bewerbungsprozess

Ein komplizierter Bewerbungsprozess schreckt ab. Mach es deinen künftigen Mitarbeitenden so leicht wie möglich.

Kontaktinformationen

Sei offen für Rückfragen. Nenne Telefonnummer oder E-Mail-Adresse.

So machst du deine Karriereseite besonders – und hebst dich ab

Erzähl deine Geschichte (Storytelling)

Jedes Unternehmen hat eine Geschichte – erzähl sie!

Lass Mitarbeiter sprechen (Testimonials)

Deine Mitarbeiter sind deine besten Markenbotschafter.

Zeige Karrierepfade auf

Zeig Bewerbern, welche Entwicklungsmöglichkeiten es gibt

Zeige deine Vorteile (Benefits)

… und erkläre, warum deine Benefits wertvoll sind.

Nutze Social Proof

Zeig auf den relevanten Bewertungskanälen, dass dein Unternehmen ein guter Arbeitgeber ist.

FAQ Bereich

Der hilft, Fragen im Vorfeld zu klären und dient zur Orientierung.

Technik sorgt für Sichtbarkeit

Suchmaschinenoptimierung (SEO)

Eine professionelle SEO sorgt dafür, dass dein Unternehmen und deine Stellenanzeigen auch gefunden werden. Zum Beispiel bei Google for Jobs.

Verlinkung zu Social Media

Verlinke deine Karriereseite mit deinen Social-Media-Profilen.

Mach deine Karriereseite zu deinem besten Werkzeug, um Mitarbeiter zu finden!

Zeig potenziellen Bewerbern, warum dein Unternehmen die beste Wahl ist! Bring Persönlichkeit in deine Karriereseite, optimiere deine Stellenanzeigen und werde für Top-Mitarbeiter sichtbar. Ich unterstütze dich gern dabei.

Was Kunden über mich sagen

Sabine Thieler

Steuerberatung Sabine Thieler

„Regina Tschöpe hat zugehört und umgesetzt. Sehr empathisch, professionell und verlässlich! Besser hätte ich es mir für meine Website nicht vorstellen können! Ein großes Glück für mich, Sie zu treffen! Ich freue mich auf weitere Zusammenarbeit.“

Stefanie Christes

Geschäftsführung, REHA-Betriebe Erftland gGmbH

“Die Zusammenarbeit mit Regina ist von großer Offenheit, Empathie und Professionalität geprägt. Wir schätzen den gemeinsamen Austausch sehr und freuen uns, dass Regina uns bei der Neugestaltung unseres medialen Auftritts so gut unterstützt”

Adelheid Diefenthal

Geschäftsführung, DIEFENTHAL ATS

„Regina hat bei der Neugestaltung unserer Karriereseite auch die Erstellung der Jobprofile für uns übernommen und punktgenau getroffen.Tolles Ergebnis! Die Zusammenarbeit mit ihr hat große Freude bereitet. Regina ist innovativ, professionell und akribisch. Nach diesem Ergebnis haben wir gleich die Neugestaltung unserer Website beauftragt.“

Anouk Meiser

Kommissarische Geschäftsführung, Freie Veytalschule Satzvey

“Regina Tschöpe hat unheimliche tolle Ideen und setzt unsere Wünsche immer schnell und effizient um. Wir können Regina nur empfehlen.”

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